‘Food for thought’

‘ Wees gewaarschuwd: je krijgt van Hoes geen model waarin staat aangegeven welke vijf stappen leiden tot een nieuwe stijl van leiderschap, of aan welke acht criteria je moet voldoen om een goede leider te zijn. Als Hoes namelijk iets belangrijk vindt, dan is het dat je je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt.
Wat krijg je dan wel met dit boek? Nou: een heleboel food for thought. Het boek …bevat 130 genummerde tekstblokken, die dienen als bouwstenen. Die bouwstenen staan gegroepeerd naar thema. Ze zijn vaak op zichzelf te lezen, soms verwijzen ze naar een ander blokje. Daarmee is het boek als een reisgids voor uw persoonlijke ontwikkeling. Trek daarvoor voldoende tijd uit, want al zijn het korte teksten, Hoes zet aan tot nadenken en reflectie over je eigen persoonlijke stijl van leiderschap’ (Yolanda van Heese, blog op ManagementTeam, 30 juli 2018)

‘Dit is een prima boek voor naast het bed of tijdens de lunchpauze’

‘Een paar bouwstenen lezen en op je in laten werken. Sommige zaken zullen bekend zijn, dan lees je door. Sommige zaken brengen je in verwarring of openen je de ogen, dan leg je het boek weer even weg en denk je er rustig over na. Omdat het een heel breed scala aan onderwerpen behandelt, is het voor vrijwel iedere manager, leider, of would-be leider interessant’.
Elly Stroo Cloeck op ManagementBoek.nl (sept 2018)

‘130 espressoshots’

‘De auteur heeft zijn kennis en ervaring samengevat in 130 expressoshots van wijsheid. Voor iedereen die baat heeft bij de reflectie die in de huidige organisaties broodnodig is’ (Marco Bogers op Managementboek)

‘het boek staat vol krachtige tektsen’

‘Het boek is compact vormgegeven. Het staat vol met krachtige teksten. De intentie en het gedachtegoed van Hoes zijn sterk’ (R. Kuijlenburg, Hogeschooldocent, blog op De Facto, 5 april 2018)