Hoe presteer je op het ‘moment suprême’?
Vier overwegingen en adviezen om er te staan als het moet
Een…
Recensies en reacties
‘Food for thought’
‘ Wees gewaarschuwd: je krijgt van Hoes geen model waarin staat aangegeven welke vijf stappen leiden tot een nieuwe stijl van leiderschap, of aan welke acht criteria je moet voldoen om een goede leider te zijn. Als Hoes namelijk iets belangrijk vindt, dan is het dat je je eigen leiderschapsstijl ontwikkelt.
Wat krijg je dan wel met dit boek? Nou: een heleboel food for thought. Het boek …bevat 130 genummerde tekstblokken, die dienen als bouwstenen. Die bouwstenen staan gegroepeerd naar thema. Ze zijn vaak op zichzelf te lezen, soms verwijzen ze naar een ander blokje. Daarmee is het boek als een reisgids voor uw persoonlijke ontwikkeling. Trek daarvoor voldoende tijd uit, want al zijn het korte teksten, Hoes zet aan tot nadenken en reflectie over je eigen persoonlijke stijl van leiderschap’ (Yolanda van Heese, blog op ManagementTeam, 30 juli 2018)
‘Dit is een prima boek voor naast het bed of tijdens de lunchpauze’
‘Een paar bouwstenen lezen en op je in laten werken. Sommige zaken zullen bekend zijn, dan lees je door. Sommige zaken brengen je in verwarring of openen je de ogen, dan leg je het boek weer even weg en denk je er rustig over na. Omdat het een heel breed scala aan onderwerpen behandelt, is het voor vrijwel iedere manager, leider, of would-be leider interessant’.
Elly Stroo Cloeck op ManagementBoek.nl (sept 2018)
‘130 espressoshots’
‘De auteur heeft zijn kennis en ervaring samengevat in 130 expressoshots van wijsheid. Voor iedereen die baat heeft bij de reflectie die in de huidige organisaties broodnodig is’ (Marco Bogers op Managementboek)
‘het boek staat vol krachtige tektsen’
‘Het boek is compact vormgegeven. Het staat vol met krachtige teksten. De intentie en het gedachtegoed van Hoes zijn sterk’ (R. Kuijlenburg, Hogeschooldocent, blog op De Facto, 5 april 2018)
WORKSHOPS
n a j a a r 2 0 1 9
‘De kunst van
het krachtig interveniëren’
*
sturen op spontane en gestructureerde verandering
met moed en mate
door interventietechniek en leiderschap
*
don 10 okt 2019 09.30-16.30
te Utrecht
8 plaatsen beschikbaar
*
(€ 247,- p,p. ex BTW)
*
Meer info en aanmelden
‘Maatwerktraining:
Leiden vanuit de kern’
*
staan voor de verandering
die je wenst
te zien
*
Meer info en aanmelden
Coaching: verder werken aan een stevige basis
voor adviseurs, leidinggevenden, projectleiders en professionals in de publieke sector
Je groei in leiderschap ga je niet realiseren door nog effectiever te sturen, te coördineren of je te verdiepen in scrum en agile. Nee, die stap maak je door zelf de volgende stap te zetten in je eigen leiderschap. Aanvullend op je houding van effectieve en efficiënte leider, ontwikkel je een stijl die losser, opener, directer, autonomer, vrijer en mogelijk een tikje eigenzinniger is. Krachtiger, met meer impact en een grotere reikwijdte.
Speciaal voor de publieke sector.
Direct advies: Trouble shooting & klankbord
snelle en korte interventies bij acute vraagstukken
Snelle en korte interventies om acute organisatievraagstukken, leiderschapscrises, conflicten en dilemma’s in publieke organisaties op te lossen.
Met verrassende en creatieve ingrepen breng ik complexe situaties en crises terug tot de kern, zodat je zelf weer verder kunt.
Want hoe sneller ik overbodig ben, hoe beter ik mijn werk doe.
Ik leg je niet aan het infuus, maar speel in op de krachten en het potentieel van de organisatie om daarmee de zelfredzaamheid te vergroten.
Lezing, training of workshop: Krachtig Besturen en Bestuurlijke Vernieuwing
speciaal voor bestuurders van vrijwilligersorganisaties
Vergroot je kracht als bestuurder en daarmee ook de kracht van je bestuur, door jou komen anderen in beweging.
En download het gratis E-book over ‘Krachtig Besturen en Bestuurlijke Vernieuwing’ (link via ‘lees meer’).
Een no-nonsense lezing, training of workshop speciaal voor bestuurder van vrijwilligersorganisaties.