begrippen die betrokkenheid vergroten

Betrokkenheid vrijwilligers vergroten

Hoe betrokkenheid vrijwilligers vergroten? Altijd weer diezelfde drietrapsraket bestaande uit de vraag: ‘Hoe kom ik aan vrijwilligers en bestuurders?’, de klacht: ‘We moeten veel teveel werk doen met te weinig mensen’ en de oplossing:…

Leidinggeven aan grote groepen

'4, VOS en 7' De afgelopen week was ik op een netwerkbijeenkomst te Deventer waar ik man tegenkom die mij een leuke anekdote vertelt over het leidinggeven aan grote groepen. Wat hij niet direct weet is is dat de persoon waarover hij vertelt…
gebruik maken van verschillende kwaliteiten en ervaringen van de bestuurder van de vrijwilligersorganisatie

Besturen in minder uren?

Hoe je van een DOE-bestuur naar BELEIDS-bestuur groeit Meer dan 10 uur per week vergaderen en actief bezig zijn als bestuurder van een vrijwilligersorganisatie. Soms is het de gewoonste zaak van de wereld.  Tijd en aandacht worden opgeslokt…

Lezing vrijwilligerswerk 'Krachtig Besturen'

Handvaten voor krachtig besturen In een bomvolle Idazaal gingen bestuurders van Haagse verenigingen en stichtingen op 28 november jl. aan de slag met de (her)inrichting van hun bestuurswerk. PEP Den Haag organiseerde ‘Besturen in zo min…
groepsdynamica

Hoe het werven van bestuursleden wel slaagt

De kracht van het onbenutte potentieel Volgens Einstein ‘los je vraagstukken niet op, op het niveau waar deze zijn ontstaan’. Daarom levert weer die oproep op je website, voor de derde keer die ene bekende van je benaderen, of spitten…

De kracht van de groep

,
'Leiderschap is ook: durven niets doen' Langzaam komt iedereen de zaal binnendruppelen. De een monstert de zaal, de ander loopt zoekend rond en een derde stevent direct op een stoel af. Koffie en thee wordt gepakt. Bekenden groeten elkaar.…