2. Betrokkenheid, inclusiviteit en meer
Waarom plannen vaker mislukken dan slagen
En wat je aan kunt doen?
Waarom gaan dit soort plannen dan toch vaak niet zo goed?
- Het plan is niet eigen genoeg: het opgestelde plan is te veel van buiten de organisatie( van expert, te veel letterlijk gekopieerd,
- Er is niet voldoende steun en draagvlak voor verandering
- Er is geen steun een draagvlak voor de oplossingsrichting
- Er is steun voor verandering, de richting, maar het plan zelf is niet goed
- Verkeerd uitgevoerd
- Er ontstaan nieuwe inzichten, nieuwe omstandigheden
